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【招聘】招聘团购bd~市场bd~配送员

运营薪资面议

四鹤街道经验不限高中人数不限

岗位介绍

【抖音团购BD】:
岗位职责:
1.负责抖音本地生活业务商户代运营开发,与商户洽谈合作并签约,跟进上线流程
2、整合商圈資源为商户提供整合营销方案
3.根据商户需求堤供合理运营方案,维护客情关系,做好交易额提升优化,跟进问题解决,提升商家与用户满意度。
(工作地点延平区、顺昌、建阳、邵武)
4.年龄要求18~35岁
5.可出差
薪资范围:4000~8000

【市场业务bd】
35周岁以下,热情外向;
能够适应外勤工作;
良好的沟通协调能力;
有快消运营类经验优先;
薪资4000-8000;

【配送骑手】
0元入职~站点直招
薪资由你 上不封顶
路痴没关系
无经验也没关系/加油/入职有老骑手一对一/送花花/指导
路程合理/馋/各种福利🧧补贴
联系方式💰18659983786

【抖音团购cm】
岗位描述:
1.负责抖音短视频内容创意及文案策划、执行与落地
2.通过数据分析优化创意和策略,提高视频质量
3.制定活动方案并落实执行
4.负责协调制作团队,确保活动的顺利推进
5.根据运营目标制定营销计划,组织完成相关任务指标
6.协助进行数据收集和分析工作,提出合理化建议
7.完成领导交办的其他事宜
任职要求:

1、应聘者需熟练掌握抖音团购业务的全链路运营,包括产品策划、推广策略、数据分析及优化等。
2、具备BDM(商业数据分析师)相关技能,能运用 Python、R等数据分析语言进行数据处理和模型构建。
3、熟悉业务场景,能运用机器学习、深度学习等人工智能技术进行业务优化。

工作经验:
具备1-3年及以上抖音团购或相关业务工作经验,有成功项目案例者优先。

学历与专业:
大专及以上学历,计算机、数据科学、市场营销等相关专业优先。

沟通能力与团队合作:
具备良好的沟通协调能力,能与团队高效协作,对项目进行持续优化和改进。
薪资范围:8000~12000
可出差
联系方式:18659983786微信同步

【夜班调度员】
工作时间:18:00-04:00
工作要求:熟悉基础电脑操作
薪资待遇:3000+满勤100+夜班补贴300,月休2天。


【人事专员】
内页对接 人员招聘、底薪➕绩效;
适时编制规划招募配置;
补充储备缺编人员;
部门协调沟通;
薪资3-4k;


联系方式💰:18659983786
微信同号

公司信息

公司名称:

公司介绍:

【招聘】招聘团购bd~市场bd~配送员【招聘】招聘团购bd~市场bd~配送员

联系方式:

联系人:林女士

联系电话:186********

公司地址:江滨南路126号

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{图片1}{图片2}【抖音团购BD】:
岗位职责:
1.负责抖音本地生活业务商户代运营开发,与商户洽谈合作并签约,跟进上线流程
2、整合商圈資源为商户提供整合营销方案
3.根据商户需求堤供合理运营方案,维护客情关系,做好交易额提升优化,跟进问题解决,提升商家与用户满意度。
(工作地点延平区、顺昌、建阳、邵武)
4.年龄要求18~35岁
5.可出差
薪资范围:4000~8000

【市场业务bd】
35周岁以下,热情外向;
能够适应外勤工作;
良好的沟通协调能力;
有快消运营类经验优先;
薪资4000-8000;

【配送骑手】
0元入职~站点直招
薪资由你 上不封顶
路痴没关系
无经验也没关系/加油/入职有老骑手一对一/送花花/指导
路程合理/馋/各种福利🧧补贴
联系方式💰18659983786

【抖音团购cm】
岗位描述:
1.负责抖音短视频内容创意及文案策划、执行与落地
2.通过数据分析优化创意和策略,提高视频质量
3.制定活动方案并落实执行
4.负责协调制作团队,确保活动的顺利推进
5.根据运营目标制定营销计划,组织完成相关任务指标
6.协助进行数据收集和分析工作,提出合理化建议
7.完成领导交办的其他事宜
任职要求:

1、应聘者需熟练掌握抖音团购业务的全链路运营,包括产品策划、推广策略、数据分析及优化等。
2、具备BDM(商业数据分析师)相关技能,能运用 Python、R等数据分析语言进行数据处理和模型构建。
3、熟悉业务场景,能运用机器学习、深度学习等人工智能技术进行业务优化。

工作经验:
具备1-3年及以上抖音团购或相关业务工作经验,有成功项目案例者优先。

学历与专业:
大专及以上学历,计算机、数据科学、市场营销等相关专业优先。

沟通能力与团队合作:
具备良好的沟通协调能力,能与团队高效协作,对项目进行持续优化和改进。
薪资范围:8000~12000
可出差
联系方式:18659983786微信同步

【夜班调度员】
工作时间:18:00-04:00
工作要求:熟悉基础电脑操作
薪资待遇:3000+满勤100+夜班补贴300,月休2天。


【人事专员】
内页对接 人员招聘、底薪➕绩效;
适时编制规划招募配置;
补充储备缺编人员;
部门协调沟通;
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