人事主管 一、岗位职责 1.招聘与选拔：制定和实施招聘计划，通过各种渠道招募和选拔合适的候选人，安排面试，评估候选人的背景、能力和潜力，协助高管做出录用决策。‌ 2.员工培训与发展：设计和实施员工培训计划，提高员工的技能、知识和能力，为员工提供持续的职业发展机会。 3.绩效考核：制 ... [查看]

主办会计 一、岗位职责 1. 负责主持公司日常会计工作，会计核算办法； 2. 按照公司要求管理账簿体系和财务报告体系； 3.按时做好纳税申报及税务相关工作，熟悉企业会计制度及行业的税收法规； 4.熟练使用用友软件处理日常会计核算业务； 5.主持编制并报送各有关职能部门要求报送的报表 ... [查看]